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新加坡永久居民能享受哪些福利?

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新加坡是东南亚的一个岛国,国家的面积虽然不大,但却属于新兴的发达国家,是全球最为富裕的国家之一。作为亚洲最重要的金融、服务和航运中心之一,新加坡成为海外置业和移民的热门国家,那么成为了新加坡的永久居民后会有什么吸引人的福利呢

1、公积金制度

公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的缴交额为工资的30%至36%,其中20%为雇员缴纳,雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候,公积金的缴存率曾高达40%到50%。

2、养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金账户,每个人缴至55周岁,如果达到政府规定的最低限额,就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币,2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡,养老金账户中的余额将转给其受益人。

3、带薪假期

在新加坡,雇员工作的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,以及带薪病假。新加坡每年有11天法定假日。雇佣法令还规定了其他有薪假期,包括:

病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天。

产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

4、家庭团聚签证

很多留学生在新加坡大学毕业后,可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期,跟随孩子的永久居民证的有效期,一般为5年或者10年,可以多次往返。持有这个签证,父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

5、医疗保险

新加坡全国卫生总费用中,个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院,为未来,为老年,为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担,而不是全额由个人账户支付。

6、签证的商务功能

永久居民可以在得到这个身份后的2年,就可以申请成为新加坡公民,一般只要有良好的品行和工作纳税记录,都可以拿到公民身份。持新加坡护照者,基本上在西方各国免签证入境。在新加坡申请到永久居民后,就可以申请到很多的国家工作,签证不再是障碍。包括很难申请工作签证的美国,英国,台湾地区。也方便了申请人到各国旅游。申请人由于具备了流利的英文,加上有了可以申请各国签证的“新加坡绿卡”,使得全球就业成为可能。

 

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