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误指郭芷嫣帐号被盗 桃空职工1583字道歉全文

西式满嘴甜

西式满嘴甜

2019-07-10 14:30:34 阅读1478 有趣1


桃园市空服员职业工会干部郭芷嫣在 Line 群组说要「电爆」罢工落跑组员,甚至还要「加料」反罢工机师的餐点,引发轩然大波,工会在今( 10 )日召开记者会说明,并对第一时间未尽完善调查责任对外道歉。



▲桃园空服员职业工会针对郭姓干部争议言论第一时间没有查证清楚出面道歉。


针对郭芷嫣争议言论,桃园市空服员职业工会 1583 字道歉全文:


一、有关本会理事郭芷嫣之争议言论,本会于第一时间未尽完善调查责任,致查证不周、说明有所不清之处,本会予以致歉。


本会理事郭芷嫣于 11E 空服员同事私人 Line 群组发出争议言论之时间为 7 月 7 日下午 2 时,于 7 月 7日 晚间遭截图外流,当时多数工会干部因刚结束罢工多在休息。 7 月 8 日上午 8 时,郭芷嫣言论涉及「霸凌」之讯息,已经蔓延开来,同时间也有非常多挂有郭芷嫣暱称与头像的 Line 截图在网络上流传。工会当时询问郭芷嫣本人,有关霸凌言论是否为真?郭芷嫣表示仅为同事间的玩笑话,并无霸凌意图。


本会基于当时所掌握的资讯,在 7 月 8 日上午 10 时,第一时间受访时对外表示: 1. 网络上有冒用帐号状况; 2. 郭芷嫣没有霸凌意图。


针对当时工会未尽调查责任,未取得郭芷嫣 Line 群组完整对话脉络,故没有在第一时间代郭芷嫣说明清楚其发言内容与脉络,导致社会误解,本会深感抱歉。工会当时选择紧急接受联访,主要也是因为不希望社会大众误以为霸凌是工会决议的方针,才特地澄清郭芷嫣之发言并不代表他本人有霸凌意图,更并非工会方针,也向社会大众承诺工会将朝爱、包容、尊重与沟通的四大原则修补劳劳关系,也会以此约束工会成员。这样的立场,至今未改变。


7 月 8 日记者会后的下午与晚上,工会律师、工会成员与郭芷嫣碰面就事发经过进行讨论与还原完整对话脉络,因 7 月 8 日晚间此事已造成社会大众之误解,甚至另衍生出对飞安的疑虑,郭芷嫣也对其失言深感自责,经工会与郭芷嫣讨论后,郭芷嫣于 7 月 9 日零时完成道歉声明,并由本会粉丝页代为刊出郭芷嫣的道歉声明和完整对话脉络。


二、本会理事郭芷嫣未能于罢工落幕后即时放下抗争之情绪,故有情绪性之不当言论,郭芷嫣本人深感自责,此事件涉及影响劳劳关系和有飞安疑虑等造成误解之部分,后续已进入司法调查程序,郭芷嫣本人当尽力配合调查,期许能厘清相关误解。然因郭芷嫣自 7 月 10 日上午 8 时起,即由长荣航空公司安排地面勤务、接受调查,未能出席,本会代为致歉,并代读其道歉声明如附件。


三、本会承诺将秉持爱、包容、尊重与沟通的四大原则,于罢工后尽力修补劳劳关系。


本会为争取本会会员之各方面劳动条件提升和劳动的基本人权,于 6 月 20 日发动罢工,长达十七天的抗争,于 7 月 6 日签订团体协约,迄至 7 月 9 日为止为罢工恢复期。于此期间,因处于劳资抗争阶段,本会会员与空服员以外之部门员工、未参与罢工之空服员间,互有不谅解,然本会会员与空服员以外之部门员工、未参与罢工之空服员仍同为同一职场之员工,尽管于捍卫劳权之立场上有所不同,但彼此间并不应该是敌人,本会自当以爱、包容、尊重与沟通的四大原则为方针,呼吁本会成员放下罢工期间之抗争和对立情绪,于罢工后尽力修补劳劳关系。


四、本会期与长荣航空公司共同重建劳资关系、共同维持和平义务。


本会与长荣航空公司间此次劳资争议,于 7 月 6 日签订团体协约、 7 月 9 日正式结束罢工,罢工已告落幕,也象征劳资关系将进入新的阶段。本会与长荣航空公司间的团体协约有订定和平义务,在长荣航空公司不违反工会法第 35 条(秋后算帐、打压工会)和团体协约法第 6 条第 1 项(诚信协商)之情况下,空服员工会不得发动罢工。


约定上开条文之目的,即在于约束劳资双方共同维持和平义务,长荣航空公司与本会间应以劳资对等、互相尊重之前提善待彼此,期望长荣航空公司正视工会存在的合理性和基本的劳动人权,本会也将尽力重建和修复劳资关系。


针对本会理事郭芷嫣之争议言论虽有不当之处,但呼吁长荣航空公司莫因其工会干部身份而放大检视,能以公平公正之调查厘清相关误解,本会也仍将善尽工会监督之基本责任,已进入司法调查程序之部分,愿劳资双方皆能配合并尊重调查结果,方得以共同重建劳资关系、共同维持和平义务。

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